Gesundheitsmanagement IFASG Berlin Institut für Arbeitssicherheit
Mitarbeiter fördern – auch über den Arbeitsplatz hinaus
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Die Mitarbeitergesundheit ist das höchste Gut. Die betriebliche Gesundheitsförderung ist daher ein wichtiger Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Erhöhte Motivation der Mitarbeiter, Minimierung gesundheitlicher Risiken und die Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes – auch über den Arbeitsplatz hinaus, sind nur einige Vorteile, die Sie und Ihre Mitarbeiter aus dem Angebot schöpfen. Besser geht‘s nicht.
Leistungen in der betrieblichen Gesundheitsförderung
Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter gesünder und motivierter halten können.
In der heutigen Arbeitswelt sind Gesundheit und Wohlbehagen der Mitarbeiter von großer Bedeutung. Nicht nur für das Wohl der Mitarbeiter selbst, sondern auch für den Erfolg des Unternehmens. Denn gesunde und motivierte Mitarbeiter sind produktiver und haben eine höhere Arbeitszufriedenheit. Daher sollten Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Eine Möglichkeit, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern, ist durch eine betriebliche Gesundheitsförderung. Dies beinhaltet Maßnahmen, die darauf abzielen, die körperliche, geistige und soziale Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern und zu erhalten.
Zu den Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung können beispielsweise gehören:
Sport- und Bewegungsangebote
Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
Stressmanagement-Seminare
ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
gesunde Ernährung am Arbeitsplatz
Seminare der IFASG GmbH Berlin
Unsere aktuellen Seminare.
Arbeitssicherheit, Strahlenschutz und Gefahrgut sind wichtige Themen in vielen Unternehmen. Um Mitarbeiter auf die richtige Art und Weise zu schulen und zu informieren, bietet die IFASG GmbH aus Berlin Seminare in diesen Bereichen an.
Betriebliches Eingliederungsmanagement | BEM Gesundheitsförderung für Unternehmen Berlin
Arbeitsunfähigkeit überwinden, Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeit und Erhalt des Arbeitsplatzes.
Wir unterstützen Sie als Unternehmer bei der Einhaltung Ihrer Pflichten gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX und begleiten Ihre Mitarbeiter auf dem Weg zurück ins Arbeitsleben. Im einzelnen beziehen sich unsere Dienstleitungen auf die Moderation und Dokumentation der Gespräche, sowie die Administration und Gesprächsführung mit Versicherern und Behörden.
Zusammen mit Ihrem Versicherungsträger erarbeiten wir das Konzept für die Wiedereingliederung und begleiten Ihre Mitarbeiter auf dem Weg zurück an den Arbeitsplatz.
Neben persönlicher Beratung der Führungskräfte zum Thema BEM bieten wir folgende Dienstleistungen an:
Wieder in der Arbeitswelt einsteigen
Koordination der Termine
Kollaboration mit den Gesprächspartner
Moderation und Dokumentation
Begleitung der Wiedereingliederung
Betriebliche Gesundheitsförderung | BGFGesundheitsförderung für Unternehmen Berlin
Mitarbeiter fördern… auch über den Arbeitsplatz hinaus.
Die Mitarbeitergesundheit ist das höchste Gut. Die betriebliche Gesundheitsförderung ist daher ein wichtiger Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Erhöhte Motivation der Mitarbeiter, Minimierung gesundheitlicher Risiken und die Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes – auch über den Arbeitsplatz hinaus, sind nur einige Vorteile, die Sie und Ihre Mitarbeiter aus dem Angebot schöpfen. Besser geht‘s nicht.
Zusammen mit unseren Partnern bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Aktionen in den Bereichen Bewegung, Stressbewältigung, gesunde Ernährung, Suchtbewältigung und weitere Präventive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an.
Neben persönlicher Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten erstellen und implementieren wir ein passgenaues Konzept für Ihre Betriebliche Gesundheitsförderung.
Gerne beraten wir auch zu organisatorischen und administrativen Themen und übernehmen auch gerne Anmeldungen, Angebotsaktualisierungen, sowie nachhaltiges Marketing in Ihrem Unternehmen.
Unsere Gesundheitsmanager unterstützen Sie mit folgenden Leistungen:
Gesundheit fördern im Unternehmen
Beratung über betriebliches Gesundheitsmanagement und deren gesundheitsförderlichen Effekte
Erstellung eines auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Gesundheitskonzeptes
Vertragskoordination mit den Anbietern und Ihrem Unternehmen
Jährliche Evaluation und Reporting
Gefährdungsbeurteilung | Psychische BelastungGesundheitsförderung für Unternehmen Berlin
Minimierung von Gefährdungen durch psychische Belastung.
Wir unterstützen Sie bei der Erfassung möglicher Gefährdungen durch psychische Belastung Ihrer Beschäftigten. Durch Prüfung der Arbeitsbedingungen und Entwicklung entsprechender bedürfnisgerechter Maßnahmen unterstützen wir Unternehmen präventiv bei der Minimierung von krankheitsbedingten Ausfällen und der Maximierung der Erwerbsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter.
Im Vordergrund steht die Beurteilung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen zur Minimierung Gefährdungen durch die psychische Belastung der Arbeit zu minimieren. Bedeutsam sind in diesem Zusammenhang.
Arbeitsinhalte
Arbeitsorganisation, (unter anderem die Arbeitszeitgestaltung)
soziale Beziehungen bei der Arbeit
Arbeitsumgebung
Bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung helfen wir bei der Planung, Konzeptionierung und Implementierung folgender Schritte:
Psychische Belastung reduzieren
Gefährdungsanalyse | Ermittlung der psychischen Belastung der Arbeit
Gefährdungsbeurteilung | Beurteilung der psychischen Belastung
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen
Wirksamkeitskontrolle umgesetzter Maßnahmen
Aktualisierung/Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung im Falle geänderter Gegebenheiten
Dokumentation
Partner für Sport, Fitness und WellnessGesundheitsförderung für Unternehmen Berlin
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